地方门户网站运营36大关键问题值得思考
所谓运筹帷幄决胜千里之外，不打无准备之战，在行动之前，你自己是否深刻思考过下面36个问题。以下问题可根据自己的实际情况排序考虑 同时也要注意边考虑边执行毕竟实践出真知！
1、你的网站提供的内容是不是网民现在需要的内容？是不是能逐渐引导网民接受的内容？这是网站的需求分析。
2、你的网站给哪一类人群看？这一类人群有哪些共同特征？这是网站的市场细分？
3、你的网站目标市场有多大规模、是否成熟、未来前景发展如何？你是否有能力满足市场需求并获得目标利润？这是网站的目标市场评估。
4、你的网站所在行业未来会有那些政策和环境变动，会有哪些竞争对手出现？这是网站的市场预测。
5、如何向你的目标用户展示你的网站和其他同行网站的区别？你准备在目标用户心目中树立什么样的形象？这是网站市场定位。
6、你准备如何如何传播和持续加强你的网站形象？这是网站品牌策略。
7、你的网站目标群体的具体需求是什么？你准备整合什么样的功能与服务来满足他们的需求？这是网站产品概念。
8、你能像了解你的恋人一样一口气说出你的网站项目概念有哪几大特色吗？这是网站的差异化策略。
9、你了解你的目标用户搜索和使用该类网站的心理和行为模式吗？这是网站用户心理和行为模式分析。
10、你的网站如何不断开发新的功能、推广不同活动？这是你的创意机制和网站开发策略。
11、如何处理网站名称、域名、网站主题三者之间的关系？如何使你的目标用户一看就明白你的网站名称、域名、网站主题的含义？这是网站的包装和商标策略。比如燕郊优优网域名www.yjuu.cn 四个字母YJUU简短好记。
12、你的网站有偿服务价格依据是什么、是如何制定的？这是你的网站价格策略。
13、你知道你的网站月收入多少才能达到收支平衡吗？这是盈亏平衡点分析、网站项目运营和预算管理。
14、你的网站竞争对手有哪些？他们的特色服务是什么？不要忘了所有能满足你的目标群体需求的网站都是你的竞争对手，这是竞争对手分析
15、你的竞争网站采取是什么样的推广方式、销售政策？你都是通过什么渠道、什么方式获得的这些信息？这是网站营销调研。
16、和你的竞争对手相比，你的竞争优势是什么？这是市场竞争策略的选择。如果没有竞争优势，你就不要去竞争。
17、你的网站使命是什么？你要帮助你的目标用户达到什么层次？这是网站使命？
18、你的网站三年、五年、十年的规划是什么？这是你的网站战略规划。
19、你的网站三个月、六个月、九个月都有什么具体工作，这是网站运营管理。
20、你是如何把你的网站优势展示出来并有效传播给你的潜在用户？你能总结出来这就是你的网站独创营销模式。
21、你的网站准备用什么样的方式切入市场？这是网站推广策略。
22、你的网站都有哪几篇为网民熟知的软文介绍？这是网站新闻推广策略。有空看看妙创网的网站点评专题。
23、你如何让你的网站项目迅速为潜在用户试用、成为商业用户？这是网站促销策略。
24、你的网站业务推广具体采用的是什么方式方法？你如何监控和评价？这是网站业务推广流程管理。
25、你总共可以采取哪些方法、创造那些事件推广、宣传你的网站？这是网站推广、网站公关和网站广告。
26、你通过什么样的奖励方式调动开发和推广人员的积极性和创造性？这是网站薪酬设计。
27、你是如何调动你的网站内部人员之外的单位和个人推广你的网站？这是网站项目分销渠道的选择和管理。
28、你的网站开发和推广分成几个阶段？谁来站掌控？这是危网站项目进度管理。
29、完全实现你的网站设想，开发和推广大概需要多少时间和多少资金？你有没有做好充分的资金准备？这是网站项目预算。
30、完全实现你的网站设想，开发和推广大概需要什么专业人员？多少专业人员？你怎么样才能准时找到他们？这是网站人力资源管理。
31、你的网站有哪几条根据你们的工作经验和行业分析总结出来的大家都认可的工作方式方法？这是网站管理文化。
32、当你的网站出现突发性危机事件的时候，你将如何采取措施面对和解决？这是网站紧急预案和网站危机公关。
33、你的网站是否专门请过第三方进行点评分析？这是网站诊断机制。燕郊优优网，一定会请同行专家评审，必定隔行如隔山。
34、你是否有信心、有能力持续做好地方门户网站？是否出自内心出自兴趣，当2-3年内不能赢利，你是否还能继续保持热情？
35、网站个人草根时代已经过去，你是否有一定的管理能力，组建团队、带好团队，营造一个很好的团队文化，企业和个人共同发展。
36、网站运营五大要点：调查分析、品牌定位、产品策划、市场营销推广、服务与沟通。 你是否深入研究制定相关方案，并严格执行，在实际的运营中持续改进和提高？
把握要点，做好准备，网站经营特别是互联网创业要速度、要坚持、要品质，才能市场第一立于不败之地。性格决定命运，细节决定成败。站长更需要许三多的精神“不抛弃、部放弃”，行胜于言，想好了就快做吧！燕郊优优网(www.yjuu.cn)愿与大家真心交流，以期共同进步。
拒绝平庸，世界有你而精彩
—-摘自王希的高考满分作文”风沙渡”
不由得想起早上过来赶考时瞅见的一家小餐馆，名为“风沙渡”。独这三字，意境全出，那杂乱的店面也仿佛不嫌粗陋，而自有一种粗犷远的豪情在胸中激荡了。
只是一个招牌，却可以让这一家平凡的餐馆从一干“某氏餐馆”、“某某小吃”中脱颖而出，这就是超越了平庸的力量。
不由又想起一群人，他们也曾坐在这考场，也曾为了理想而奋斗，而他们现在，叫做“蚁族”；他们的住所，叫“蜗居”。当社会的风霜吹凉了热血抹平了棱角，当学过的知识没有用武之地丢弃在脑海尽头，他们早忘却了身为高学历人才的骄傲，沉寂了，平庸了。最可悲的不是身居不足盈尺的斗室，也不是食不果腹衣不保暖，而是丧失了理想和追求，只剩下忍让顺从。没有人生来就是任人践踏的草芥蝼蚁，但如果有一颗甘于平庸甘于卑贱的心，那唯一的归宿就只是蝼蚁。
要成为强者，必先有一颗强者之心；要俯瞰平庸的众生，先必有一股“登临意”。对，登临，是辛弃疾“把吴钩看了，栏杆拍遍，无人会，登临意”的登临，是杜甫“会当凌绝顶，一览众山小”的登临。
是否有一颗强者之心，一颗超脱平庸的心，是平庸与出众者的分水岭。人只是会思想的苇草，最高贵的就是会思想。所以人的高贵来自灵魂，来自思想层面的高贵。有了一颗拒绝平庸的心，终有人会从你眼中的坚定，从你不俗的谈吐与紧握的双拳看出你的不凡。即使结果还是不尽如人意，即使会有“心比天高，命比纸薄”的诋毁，即使“零落成泥碾作尘”，仍会有“香如故”。
“蚁族”又如何？若心怀鸿鹄之志，俯视那有着优厚境况的燕雀，我坚信：终有一天，能“扶摇而上九万里”，“朝游北海暮苍梧”，携长风，浩荡而去。
相信“风沙渡”的主人不会是一个平庸的、世俗的商人吧？如果不是一个来自黄土高原的汉子，也必是腹藏诗书但不得不囿于世俗的文人。否则，怎会有如此豪情、如此透着古韵气息的招牌？
我必去“风沙渡”。酒菜已不重要。小酌后，与老板相视而笑出门去，我辈岂是蓬蒿人？
拒绝平庸，世界有你而精彩。
作文评语
骆冬青教授评语：以“风沙渡”作引，一种即兴的慧解与内在的积淀交相激荡，上升到思想层面的高贵，鼓舞起粗犷渺远的豪情，使文章既有“意识流”式的自在顺畅，又有哲思性的阔大视野和空灵想象。切己的感受，诗意的沉思，萦洄的畅想，在一种特殊的情境中集聚为奔放的才华。
注：骆冬青-高考作文阅卷专家、南师大文学院副院长
掌握和运用高效工具与原则你就能成为高效人士
工具一：招聘面试的STAR原则
招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。
所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。在对 应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。
在与应聘人员交谈时，首先要了解应聘人员以前的工作背景，即所谓的背景调查(Situation)，然后着重了解该员工具体的工作任务(Task)都是哪些，每一项工作任务都是怎么做的，都采取了哪些行动(Action)，所采取行动的结果如何(Result)。
通过以上四个步骤，HR经理基本可以控制整个面试的过程，招聘到合适的人才。SATR原则是经理招聘面试的一个好工具，里面蕴涵着大量的技巧，HR经理应该在招聘工作中不断摸索，提高能力。
工具二：职责清晰的6W1H原则
职责清晰是管理工作的基本准则，任何的管理都是从管理职位开始的。但是，在实际管理中，职责不清，权责不明的现象还大量存在。作为一个HR经理，必须对这个问题做更为深入的思考，有效地加以解决，使员工都能明确自己的职责所在。
要想使员工的职位说明书更加准确，职责更加清晰，经理就必须懂得6W1H这个重要的原则。
所谓6W1H，即是：
- Who—工作的责任者是谁？
- For whom—工作的服务和汇报对象是谁？
- Why—为什么要做该项工作？
- What—工作是什么？
- Where—工作的地点在哪里？
- When—工作的时间期限？
- How—完成工作所使用的方法和程序是什么？
只有对上述问题逐一做出了回答，员工才能对工作清楚，才更愿意负责，更敢于负责。
工具三：目标管理的SMART原则
实施目标管理不但有利于员工高效地工作，更是为绩效考核制定目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。制定目标看似一件简单的事情，但是如果上升到技术的层面，经理必须学习并掌握SMART原则。所谓SMART原则，即是：
- 目标必须是具体的(Specific)；
- 目标必须是可以衡量的(Measurable)；
- 目标必须是可以达到的(Attainable)；
- 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)；
- 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。制定的过程也是HR经理能力不断增长的过程，HR经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。
工具四：有效管理的PDCA原则
所谓PDCA，即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、调整(Adjustment)的首字母组合。无论哪一项工作都离不开 PDCA的循环，每一项工作都需要经过计划、执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善这样四个阶段。对HR经理来说，这是一个有效控制管理过程和工 作质量的工具。采用PDCA可以使你的管理向良性循环的方向发展，通过实施并熟练运用，HR经理一定能在工作中不断提高效率，更加有效地驾驭工作。
工具五：经理职业化的MKASH原则
所谓MKASH原则，即是：
- 动机(Motivation)：积极的动机对成功有巨大的激励性作用。人事经理应不断调整自己的心态，以积极的动机面对工作和挑战，不断激励与超越自我，在积极动机的引领下去实现所制定的目标和远景。
- 知识(Knowledge)：职业化必须以专业化为基础和背景。做任何一项工作，首先要具备的就是应对那份工作的专业知识，要做的好还得具备与其相关的其他知识，以形成完整的知识体系，支持工作的开展和拓展。
- 技能(Skill)：技能是经理赖以开展工作的必要手段。只有知识，没有技能，寸步难行。试想，一个经理如果不具备沟通的技能，怎么与人沟通，怎么开展工作？没有人际交往技能，怎么和下属建立和谐的人际关系？技能的锻炼应该提高到与知识同等的高度，不断将知识转化为能力。
- 行动(Action)：高效能的经理必须具备快速行动的能力，强劲的执行力。有的人方方面面都比较优秀，知识水平很高，能力很强，可就是做不出出 色的工作业绩，原因就出在行动能力的欠缺上。汤姆·彼得斯说：“快速制定计划并采取行动应该成为一种修养”。要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不 决，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动，用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
- 习惯(Habit)：习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你成功。职业化的人才必须具备良好的习惯，无论是生活还是工作，都要注意培养职业化的行为习惯，展现职业人风采。
商鹏十大要点成功助你内容伪原创
绝大多数站长不是职业写手，受时间，精力甚至技术经验制约，不可能每天花大量时间创作原创文章。因此创作既能赢得搜索引擎信任，又能带来良好阅读体验的伪原创作品十分重要。为达此目的，笔者认为必须做好以下九点：
1. 来源冷门
热门文章经广泛转载伪原创成功难度太大。建议从中小型论坛，博客入手寻找素材，非网页格式的电子书，报刊杂志也是很好的来源，而翻译外文资料不需要怎么修改就能达到极佳的效果；
2. 标题更新
这一点特别重要，好的标题必须能对读者产生吸引。修改标题时，通常是更换位置并增减修饰词，比如我这篇叫“商鹏十大要点助你成功伪原创”，如果被人伪了，名称就可能变成“商鹏伪原创不可不知的十大要点”。
3. 段首段尾更新
这是搜索引擎很重视的地方，段首可总结文字材料，插入图片，挪动内容更换顺序等。段尾类似，最好的就是自己写一段文本并加上“转载请注明…”
4. 文段更新
优秀的网站内容总是以内容为支撑。修改时可更换文段顺序，替换同义词，增删段落，随机插入相关文字等，同时注意行文流畅和主题集中。最推荐的方法是修改主题，比如我这篇九大要点，改成八大注意。修改主题离不开对原文的掌控与综合，对提升能力很有帮助。
5. 打造链接
在需要优化的关键词上添加链接，主关键词，长尾关键词皆可。一方面有利于网站内链建设，另一方面使伪原创更加自然而不漏痕迹。
6. 巧用工具
巧用工具可极大提高写作效率。伪原创工具大都可以自动替换词汇，更换段落，添加链接等。在此基础上人工修改，尤其注意那些莫名其妙，没有逻辑性的句子。
7. seo插件
不论是All in one seo还是其他什么，最好将title，description，keywords属性好好设置一下。伪原创就要越彻底越好。
8. 重视搜索引擎
各大搜索引擎汇集了最顶尖的电脑工程师，我们能想到的他们也可以想到。诸如“笔记本电脑”换成“便携式计算机”，或者简单地分段已经不能轻松骗过se了。那么怎样伪原创才能达到最佳效果？就是在保证阅读质量的基础上，将以上诸多方法配合使用！
9. 内容重构
写过代码做个程序都懂重构什么意思，内容重构同样有意义，可以再搜索同类文字，进行有机整合，调序，并加导语分析等等。比如，按另外逻辑重新增加新条目并调整。
10. 阅读广泛
写不出东西的原因，除了时间最大的因素就是经验。因此广泛阅读，不断积累相应的知识，总结他人经验中的可取之处。这样在伪原创时才能知道如何修改，甚至创造出青出于蓝并带有个人特色的伪原创。这是seoer必须长期坚持的过程。
当然，伪原创一定要适可而止，切忌依赖。现在内容为王，充满丰富原创内容的网站无疑能受到百度的青睐。
开发人脉资源的六大原则和九大方法
导语：贵人就在身边，关键是要用心去找，找到了还要用心经营。
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。因此，开发和经营人脉资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。
一、人脉资源对人生成功的意义
1. 人脉是事业发展的情报站
在这个信息发达的时代，拥有无限发达的信息，就拥有无限发展的可能性。信息来自你的情报站，情报站就是你的人脉网，人脉有多广，情报就有多广，这是你事业无限发展的平台。
2. 人脉是事业成功的助推器
我们每一个人都希望自己有一个生命中的“贵人”，在关键时刻或危难之际能帮我们一把。打开我们机遇的天窗，让我们拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界。他可以大大缩短我们成功的时间，提升我们成功的速度，使我们站在巨人的肩膀。
3. 人脉是个人成长的镜子
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。人的最大的敌人是自己。而战胜自己的最有力武器是认识自我，恍然大悟，掌握到真实的自我。
每个人总是在不断开发自己的人脉网络，区别在于成功的人总是比的人具有更庞大和更有力量的人脉网络。
二、经营人脉资源的六大原则
互惠原则、互利原则、互赖原则、分享原则、坚持原则、用“心”原则
三、开发潜在的人脉资源九大方法
1、熟人介绍：扩展你的人脉链条
根据你的人脉发展规划，你可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，你就可以要求你现在的人脉支持者帮你寻找或介绍你所希望的人脉目标，然后，创造机会，采取行动。
2、参与社团：走出自我封闭的小圈子
参与社团可在自然状态下与他人互动建立关系，从中学习服务人群进而创造商机并扩展自己的人脉网络。唯有接近人群，打开人脉通道，一通百通，才是创造财富和寻找人生机遇的最佳捷径。
3、利用网络：廉价的人脉通道，微博社会化营销的好工具，同时也是交友拓展人脉的利器。
4、参加培训：志同道合的平台，有三大好处：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一学习才知道自己孤陋寡闻；三是培训班不仅是一个学知识、长见识、开思路的好地方，更是我们借此拓展人脉资源的好机会、好平台。
5、参加活动：表现自己、结交他人的舞台，你必须从这次活动中有所收获，那就是有利于丰富你的人脉资源。
6、处处留心皆人脉：学会沟通和真诚赞美
想成为一名成功的人士，你要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源。
7、不怕拒绝，勇敢出击
善于沟通与交流，主动与他人沟通等等。
8、没有机会要创造机会
施比受更有福，虽然是老生常谈，但如果你一直秉持这个信念，不管往来人的阶级高低，总是尽量帮助别人，在你需要的时候，别人自然也会帮助你。
要成大事，先要会做人；而会做人，即是善于在交往中积累人脉资源。若能做到圆通有术，左右逢源，进退自如，人脉大树枝繁叶茂，那成大事一定不在话下了。
9、大数法则
大数法则又称“大数定律”或“平均法则”，是概率论的主要法则之一。你结识的人数越多，那么，预期成为你的朋友至交的人数占你所结识的总人数的比例越稳定。广结人缘，你必须服从这个永恒的法则。
四、管理人脉资源九个技巧
1、名片——人脉资源存折
2、建立你的人脉资源数据库
3、了解需求，满足需求
4、用惊喜和感动创造人脉忠诚
5、用二八原理经营人脉资源
二八原理告诉我们，要抓住那些决定事物命运和本质的关键的少数。
经营人脉资源也是如此。也许，对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的，也就是那么几个重要人物，甚至只是一个人。我们必须对影响或可能影响我们前途和命运的20%的贵人另眼相看，我们必须在他们身上花费80%的时间、精力和资源。
6、日积月累，细心呵护
四通八达的人脉网络需要爱心的浇灌，需要精心的梳理，需要细心的呵护，需要耐心的期待。因此，你应该将人脉资源经营管理，纳入你的长期和短期的职业事业规划计划之中，逐步养成经营人脉的习惯。
根据不同层次的人脉资源分类，确定相应的联系、拜访、聚会等频次。但是，在常规的节假日，或对方特殊的日子，比如生日，你不妨打一个问候的电话或发一条祝福的短信，或寄上一个精致的贺卡（或电子贺卡），或发一封EMAIL，或通过QQ、MSN等进行沟通交流。而对于20%的关键的少数，你更要细心计划。
7、友情投资宜走长线
8、拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄
9、广结善缘，广植善因，必将广结善果
人生最可贵的一件事就是“结缘”：经济结缘、语言结缘、功德结缘、教育结缘、服务结缘、身体结缘、危机结缘、巧借机缘。
2011第六届中国互联网站长年会简影
商鹏SOHO工作室：2011第六届中国互联网站长年会暨康盛与落伍者十周年聚会今日在北京国际会议中心召开，本次大会以“走向开放”、“ 共赢开放”、“开放胸怀”为主题，将有近100位各界嘉宾参与演讲、讨论。
商鹏：《微博改变一切》微博经典摘抄
- 微博 = 社会化收件箱 + 社会化即时通信 + 社会化媒体。社会化为微博赋予了“人”的活力从本质上说，微博满足了每个人的最基本需求
微博按时间流记录显示，可以按主题和人来检索微博天天阅读的网络媒体，集成、聚合、分享、移动等特点发微薄要注意图文并茂，否则光文字没人看
中国微博用户更趋于年轻化，中国微博年龄在25.4岁，若干年就是老年用户了。
微博140 个字因为简单，所以深入人心。 - 在微博时代，如果你有一百个粉丝，你就像一个小报的编辑那样，可以在朋友圈子里享受被尊重、被阅读的乐趣。如果你有一千个粉丝，你就像是街头海报、大字报的创作者那样，可以把你的声音传递给相当数量的人。如果粉丝数到了一万，你就会有创办一家杂志的成就感。如果你有十万个粉丝，你发出的每条微博就像刊登在地方性报纸上那样受人瞩目。当你的粉丝数增加到一百万，你的声音会像全国性报纸上的头条新闻那样有影响力企业微博往往以推广公司品牌、产品、服务为目标，而个人微博则多以表现自己思想，增加影响力为目标。因此，个人微博相对于企业微博，受粉丝信任的程度通常更高一些。
微博除了内容发布门槛低以外，微博的另一个特点是真实性。这个特点其实也源于微博内容发布的简单、便捷。与博客等传统展示方式相比，微博更近似于朋友聊天。因此我们说，在微博上我们每个人都更接近真实的自己。
- 针对大家喜欢看什么微博的投票中，有5124人参加（可多选，但最多选择3项），结果如下
名人的思想和言论 65.73%
时事评论 35.62%
朋友境况和心情 35.13%
新闻 31.01%
休闲娱乐 29.43%
演艺明星动态和八卦 18.56%
学习知识 17.21%
专家推荐和分析 10.73%
励志格言 12.82%
小道消息 4.57%
微小说和文学创作 3.71%
购物折扣信息 1.17% - 微博内容可以分为开头、中间、结尾三部分。开头要一下子吸引人的眼球，中间要清晰、有条理，结尾要突出重点，可以在结尾提出互动性问题或诱导转发、评论。
- 写“广告”和写普通的微博不同，一定要讲究技巧。因为微博从本质上说，是一个个性化的发布平台和社交平台，大家希望看到的，是对他们有价值的个性化内容，是朋友间的真情实感，而不是推送或强塞给他们的，赤裸裸的广告宣传。所以，写类似的“广告”微博时，最好能注意以下几点： 刚开始写微博时，不要发“广告”性质的微博，否则，在你的第一批粉丝尚未了解你的时候，就伤害了他们的感情，可能导致你无法得到更多的粉丝。 偶尔发一点“广告”是可以的，但措词上尽量不要太直接。如果可能，尽量用巧妙的嵌入手法， 将广告“植入”到其他对粉丝们更有价值的内容里 。 不要太频繁发“广告”，也不要写太多自夸、自恋的内容。 最好“广告”本身对大家也是有价值的，或者是大家关注、喜欢看的。
最佳的“广告”就是当你发出大家感兴趣的内容时，看看在不浪费大家时间的前提下，能不能“顺便”推广一下你想推的东西。 多留意大家的评论，看大家是不是反感你发“广告”微博。如果是，那就暂时别发了。很多巧妙的方法，可以在微博里嵌入对公司、产品、理念的“广告”。但一定要记住，这一类内容不要太多，不要做赤裸裸的、对粉丝无用的纯广告。只要把握好技巧和发布的频度，你的微博广告也一定能收到不错的宣传效果。 - 微博发布也要注意时段的选择，时段不同主题不同，内容不同最佳的发布时间也有不同。如业界新闻行业动态上午法号，人生感悟娱乐休闲生活等最好晚饭后法。另外注意节假日的特点话题。微博是个性平台，原创为主好，转发不要太多。转发时加上评语，或挑出一句经典的话，这样才会被大家关注。
- 注意发布频率：首先，作为一个尽职的微博主，最好能天天都发微博，别让粉丝忘了你。另外，每天不同时段的微博数量尽量均衡，比如每天早上、下午、晚上各发3 ～ 5个。每条微博之间，最好间隔一定时间再发，比如相隔 20分钟左右，或者更长时间。总地来说，发微博的原则是“宁缺勿滥”。多与粉丝听众互动：微博上的互动类型有很多种，通常包括：解释和说明，提问和回答，征集意见，发起话题讨论，不同观点的辩论，发起投票，有奖竞答、竞猜，等等。
- 未来，任何一个品牌都可以用数据分析的方法来监测用户在微博上对它的产品所做的评论。企业可以利用数据分析、数据挖掘的结果，找到新的产品机会，或者为已有产品设计新功能，制定修复问题的优先级，等等。微博的未来不可估量。但无论微博怎样发展变化，无论微博上出现多少新颖的功能，我们有理由相信，微博本身社会化、媒体化、个性化、实时化等基本特点只会被加强，而不会改变。微博的发展只会让我们的生活更方便、更轻松，只会不断给我们带来更多的乐趣和享受！
以上，摘自李开复《微博改变一切》
域名投资策略与方法原则
域名投资策略与方法原则
一、域名务必要短小好记。
如：谷歌中国g.cn好记易用，t.cn 新浪微博，名鞋库与S.CN，腾讯的花大价钱买了的qq.com，中国联通的X.CN，手机中文上网导航的M.CN，手机游戏门户的当乐网D.CN等。现在4位字母以内的好域名应该比较难注册了，早期门户网好几个都是3-4位如sina、sohu、tom，幸运的话也许能抢到短小的好域名。
二、域名后缀以com或cn最佳，net、com.cn 等其他次之。如：一个哥们注册的yjuu.cn，要是能购得yjuu.com域名就更好了。
三、域名要有一定内涵和意义，比如行业的指示性，新浪微博名weibo.com，有统领微博之势。
四、域名要根据战略布局来选择
从真假开心网的域名之争，到weibo.com的横空出世给互联网带来的震撼，无一不说明了域名对于企业发展有着越来越重要的战略意义。比如新东方neworiental.org这个域名是新东方的企业网站，而xdf.cn这个域名是新东方学校的网站。全拼xindongfang好记但繁琐，不如xdf好。
五、中国人还是很喜欢汉语双拼的。拼音适合中国，普及率高易记、适合做站等。
如：苏宁易购与suning.com, 商鹏工作室 shangpeng.cc 新浪微薄的双拼，京东也把双拼买回了。还有一个经典的就是Alibaba.com 阿里巴巴，谱写了一个现实版的神话，彰显马云独道之处。当时马云为了得到这个域名费劲了周折，最后3000美金迅速拿下了加拿大这个人的域名。
六、数字米，简洁的数字域名也是一个8错的选择，好记、顺口就成。
如：团购88.com 堪称数字域名之王、奇虎3600.com与360.cn、赖霖枫的东莞网769.com、网易的163 、58同城，51.com都堪称经典。
七、域名一定不能凑活，这是品牌原则。如：前些日子的真假开心域名之争，虽然kaixin001.com 官司赢了，但是kaixin.com 一直把握在对方
手里，其实已经是很大的失败了，开心网品牌大打折扣，伴随着renren网的上市，kaixin001日子不好过了，SNS是否出现泡沫等时间验证。
域名作为互联网的稀缺资源，利用品牌和战略的一定要拿下，决不能凑活。
好玉米可以彰显品牌，可以摆脱对baidu、谷歌的依赖。看了我的总结，您还不抓紧煮几个好玉米？欢迎网友与我交流投稿。
CN域名如何解锁及Domain status域名状态含义
CN域名如何解锁及CN域名锁定（serverhold状态）说明
cn域名申请注册很麻烦，没有两个月发布不了网站。大家都有疑问为何新注册的CN域名有加一个小锁，或者说为何解析了不能生效。这个问题其实已经有很长时间了。请用户查询whois，看是否有一个状态是serverhold。（此状态不影响交易、过户等操作）
原因：是因为域名没有备案的原因，此状态并非注册商添加，此状态是由CNNIC直接添加，是否所有没备案的域名都有这个状态，从目前的情况来看，09年12月14日以后注册的CN域名基本上都会有。
依据：工业和信息化部发出《关于印发<工业和信息化部关于进一步深入整治手机淫秽色情专项行动工作方案>的通知》（工信部电管【2009】672号）、CNNIC下发的《关于落实对网站未备案的域名不予解析（含跳转）的通知》。 解除方法：先将域名备案后，向客服提交域名和备案号，由客服提交CNNIC解锁，正常情况下，提交后的三个工作日内会解锁。在万网注册的cn域名，备案通过后，cnnic会在3天内自动扫描解锁。有的可能需要客服协助，必经系统扫描有时也会漏掉的。
FAQ：有用户提出没解析无法备案之类的问题。我们没有查询到有国家有关部委有相关文件规定备案流程中必须要有一个“解析”的流程步骤，目前来看更像是IDC为了确认用户身份而增加的。我们不排除有此类文件的存在，但这个与注册商无关，如果用户有此类疑问，可以直接与工信部备案部门和CNNIC联系，因为此状态并不是注册商添加的。
举例说明：
Domain Name: ehandan.cn
ROID: 20110401s10001s84652715-cn
Domain Status: serverHold
说明：cn域名没有备案的就是上面这个状态。
Domain Name: yjuu.cn
ROID: 20101226s10001s33603682-cn
Domain Status: ok
说明：cn域名备案审核通过的就是上面这个状态。3天之后cnnic自动扫描解锁。
Domain Name: YANJIAOLIFE.COM
Registrar: BEIJING INNOVATIVE LINKAGE TECHNOLOGY LTD. DBA DNS.COM.CN
Whois Server: whois.dns.com.cn
Status: clientTransferProhibited
Updated Date: 01-apr-2011
Creation Date: 11-apr-2010
Expiration Date: 11-apr-2012
说明：客户端禁止转移。
备注域名状态含义（Domain status）以作参考。
EPP域名状态是指“可扩展规定协议域名状态代码”所规定的状态[Extensible Provisioning Protocol （EPP） Domain Status Codes]：
ORG/.BIZ/.INFO(例如：wansai.org/wansai.biz/wansai.info) 以及 .Name 注册局使用EPP域名状态定义。相比RRP状态，EPP状态更容易理解、更加详细，如：CLIENT DELETE PROHIBITED表示客户端不可以删除域名，EPP状态中的SERVER和CLIENT指RRP协议中的注册局和注册商。
————————————————————————————————–
但现在大部分注册商都采用EPP域名状态，所以主要说明一下EPP域名状态的含义：
1、Status: OK
默认的正常状态：
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除、转移，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
2、Status: INACTIVE
非激活状态：
属于正常状态，有些小问题没有设置好，比如没有指派至少一台域名服务器等。域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除、转移.
3、Status: CLIENT TRANSFER PROHIBITED
客户端禁止转移：
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
4、Status: CLIENTDELETEPROHIBITED
客户端禁止删除：
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、转移，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
5、Status: CLIENTUPDATEPROHIBITED
客户端禁止更新：
该状态由注册商设置，域名可以转移、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
6、Status: CLIENT RENEW PROHIBITED
客户端禁止续费：
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、转移、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
7、Status: PENDING TRANSFER
即将转移：
该状态由注册局设置，转移请求已经被接纳，域名不能更新（域名信息修改）、不能续费、不能删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
例如：查询结果
Domain Name: rengang.org
Registrar: Xin Net Technology Corporation (R118-LROR)
Status: ok
Expiration Date: 2010-07-23 15:48:15
Creation Date: 2009-07-23 15:48:15
Last Update Date: 2009-11-28 06:13:49
8、Status: PENDING UPDATE
即将更新：
该状态由注册局设置，更新（域名信息修改）请求已经被接纳，现在的更新很快，本状态基本不会出现，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
9、Status: PENDING RENEW
即将续费：
该状态由注册局设置，续费请求已经被接纳, 现在的续费很快，本状态基本不会出现，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
10、Status: PENDING DELETE
即将删除：
该状态由注册局设置，注册商提出的删除请求已被接纳，此状态.cn的一般保持15天，如果没有接到注册商的续费请求，第16天将会被删除；.com和.net的一般保持5天，来自注册商的一切请求将会被拒绝，第6天删除。
11、Status: SERVER HOLD
注册局留置
该状态由注册局设置，域名的一切操作将被拒绝，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
12、Status: CLIENT HOLD
注册商留置
该状态由注册商设置，域名可以续费，但不能正常使用。
13、Status: SERVER DELETE PROHIBITED
注册局禁止删除
该状态由注册局设置，域名可以更新（域名信息修改）、转移、续费，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
14、Status: SERVER UPDATE PROHIBITED
注册局禁止更新
该状态由注册商设置，域名可以转移、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
15、Status: SERVER TRANSFER PROHIBITED
注册局禁止转移
该状态由注册局设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
16、Status: SERVER RENEW PROHIBITED
注册局禁止续费
该状态由注册局设置，域名可以更新（域名信息修改）、转移、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
17、Status: SERVER LOCK
注册局锁定
该状态由注册局设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
18、Status: CLIENT DELETE PROHIBITED
注册商禁止删除
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、转移，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
19、Status: CLIENT UPDATE PROHIBITED
注册商禁止更新
该状态由注册商设置，域名可以转移、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
20、Status: CLIENT TRANSFER PROHIBITED
注册商禁止转移
该状态由注册商设置，域名可以更新（域名信息修改）、续费、删除，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
21、Status: CLIENT LOCK
注册商锁定
该状态由注册商设置，域名的操作至少有一项不能使用：更新（域名信息修改）、续费、删除、转移，指派至少一台域名服务器则可以正常使用。
22、Status: REDEMPTION PERIOD
赎回期：
该状态由注册局设置，域名不可以被更改或删除，只可以被恢复；任何其他注册商提出对此域名的更改或其他请求都将被拒绝；该状态最多保持30天，域名不能正常使用。
23、Status: PENDING RESTORE
即将恢复：
原注册商对处于赎回期的域名向注册局提出RESTORE请求后，设置该状态，域名不可以更新（域名信息修改）、不能续费、不能删除，该状态可以保持7天。若原注册商没有在特定时间内提交恢复请求文件，域名即退回赎回期状态。
该状态，该期限内你的域名可以联系注册商高级赎回。
企业微博如何营销推广
微薄时代一定要学会微博营销，特别是企业。微博作为web2.0又一新媒体交流工具，其优势特点催发了很多“意见领袖”。微博火的不得了，而且我相信会持久火下去，那么我们公司如何参与进去呢？这需要我们从几个方面（微博的特性、内容、推广、运营）好好分析下。
首页，需要明白我们用微博要干啥？能干啥？
也就是微博企业营销定位和推广目标关于微博平台挺多，我建议选新浪或腾讯，这两个我觉得做的最好，但是我更倾向QQ的微薄，微薄+QQ的IM无敌因为粘性太好了，虽然现在还有些小bug让大家笑话呵呵，但这不是问题。
企业建微薄的目的，无非就是想利用微薄的特性和优势，快速发布企业新闻、产品、技术创新等，并能及时良好的互动交流。微薄是企业对外发布信息的又一个重要途径，同时对外提供客服和技术支持反馈。目标就是获得用户（粉丝）的肯定，构建一个良好的互动交流平台，提高品牌网络知名度。
第二，企业微薄内容怎么建设
知道为什么要建企业微博，内容就好建设了。内容要围绕中心来建设，同时要掌握微博的特点。企业微博有别于博客，一定要注意微博的特点
：发布门槛低（140 个字之内）、实时互动、个性浓厚。物以类聚人以群分，粉丝为何喜欢关注？无非这几方面原因：1 有价值的内容 2 网络传播的特点，轻松愉悦，比如：搞笑好玩的东西会被疯狂转载 3 群体性，希望结交同类朋友。
微博建设其实就两个动作：1 发布 2 交流。动作简单，但要明白要点把握好。
关键一：内容的把握，发布好玩又有价值的内容。
关键二：发布的频率，不要集中在一点发布，发散发布更好。
关键三：要互动交流，这样才能更好的推广和传播，要积极参与回复讨论，并且加自己的粉丝为关注，只有互动才不是单项传播，才能有更大的影响力。
第三，企业微薄怎么推广
酒香也怕巷子深，有了好的内容，还有学会推广微薄。关键要注意整合，多个渠道有机整合推广。
1、有奖活动，比如注册有礼，参与有奖等。
2、发布特价或打折信息。
3、网络广告宣传。在一些门户类网站、Google Adwords、百度推广等平台发布企业微博的广告，增加普通网民的关注度。
4、企业内加强宣传。让企业员工开通微薄加关注并交流。
5、联盟合作宣传。联系微博平台的业务员，将企业微博的帐号添加到“公司机构”等栏目，并通过实名身份认证。
6、尽可能多的邀请。通过邮件或其他渠道，邀请企业自己的客户、潜在用户注册，注册链接使用是指定的注册链接，这样，别人注册之后会自动关注企业微博。
第四，企业微薄怎样运营
企业微薄运营要长久坚持才能见效。开始时，人为手工发布运营；后期时，采用RSS自动同步，提高效率。重点文章要有摘要，维护要有专人，可以考虑客服、售前、销售等专业人员。多人维护微薄要建好更新规范。
互联网日新月异，我们需要不断学习和进步才能跟上时代步伐，企业竞争更是激励，机会稍纵即逝，如何寻求突破？如何营销推广？这都需要我们进一步交流探讨和研究，同兴趣的朋友可以多交流和分享。我的微博是http://t.qq.com/wellsoho,希望大家来和我交流探讨。